新加坡的就业准证（Employment Pass, EP）与永久居民（Permanent Resident, PR）是两条互相关联但各自独立的路径。对持有学士或以上学位、并在新加坡获得专业工作的港台人士而言，理解这两者的申请逻辑与评估框架，是规划长期身份的关键一步。
EP 申请：先取得工作，再由雇主担保
EP 是一张由雇主代为申请的工作签证，申请人不能自行提交。它面向专业人士、经理及行政人员，设有最低薪金门槛，金融行业的要求会高于其他行业。自 2023 年起，EP 申请采用 COMPASS（互补专才评估框架），从以下维度评分：
- 薪金：与本地同行薪酬水平比较
- 学历：最高学位所属高校的认受程度
- 公司雇员多元化：申请人国籍在该公司内的比例
- 对本地就业的支持：公司聘用本地专业人士的比例
个别维度若取得较高评分，可补足其他维度的不足。若从事的职业属于新加坡认定的短缺技能清单，或任职于策略经济领域，可获得额外加分。最终能否获批，由人力部（Ministry of Manpower）综合评分决定。
PR 申请：由移民与关卡局审批
PR 由移民与关卡局（Immigration and Checkpoints Authority, ICA）独立审批。申请 PR 并不要求先持有 EP，但在实务上，多数成功申请人是以 EP 持有人的身份提交申请，并在新加坡工作、居住及缴税一段时间后才获批。ICA 会综合评估申请人的经济贡献、家庭背景、社会融入程度等因素，没有公开的计分表或保证获批的时间表。
申请前应自行确认的几件事
在行动之前，有几项基础资讯需要核实，这些资讯直接影响申请策略：
- 职业与行业是否在短缺清单内：短缺技能清单会定期更新，直接影响 COMPASS 加分。应以人力部官网最新版本为准。
- 学历认证：COMPASS 对不同高校有不同评分，申请人可先确认自己的学位在评估框架内属于哪个档次。
- 薪金门槛：最低薪金要求按行业及年龄分层，金融业的门槛较高。申请前应查阅人力部公布的最新数字，确保雇主提供的薪酬符合要求。
- 时间线的现实预期：从取得 EP 到符合 PR 申请条件，再到 ICA 完成审批，整个过程可能以年为单位计算，不应假设短期内一定完成。
材料准备与官方渠道
所有申请均透过政府官方系统提交。EP 申请由雇主在人力部系统操作；PR 申请则由申请人透过 ICA 的电子服务提交。所需材料通常包括护照、学历证书、雇佣合约、薪金证明及税务纪录等，具体清单以提交时系统列出的要求为准。任何关于资格、材料或审批状态的问题，应直接向相关政府部门查询，以官方回复为最终依据。
本文为路径概览，不构成移民、签证或法律建议。政策会不时调整，所有申请结果以新加坡相关机关审批为准。