截至 2026 年 10 月，香港入境事务处非本地毕业生留港／回港就业安排（Immigration Arrangement for Non-local Graduates，IANG）常见问题页面写明：分界线是你「向入境处递交申请的时间」。毕业证书所示日期起六个月内递交的，属非本地近期毕业生，无需已觅得工作；超过六个月才递交的，属非本地非近期毕业生，申请时须已获得聘用。两类获批后的待遇基本一致，真正的差别只有「递交那一刻有没有聘书」。政策细节以入境事务处最新公布为准；本文只作一般参考，不构成针对个人情况的签证或法律专业意见。
六个月怎么算？以毕业证书上的日期为准
入境处以「毕业证书上所示的毕业日期」起算六个月，不是以毕业典礼、离港日或结课日为准。举个例子：毕业证书写 2026 年 7 月 15 日，那么你在其后六个月内递交，仍走「近期毕业生」通道；超过六个月才递交，就按非近期毕业生处理，需要先拿到聘书才能申请。
对内地硕士申请人来说，这个日期的实用含义是：暑期大批发放毕业证明时，多数人会先在六个月内递交，把「不需要工作也能申请」的资格用掉；一旦拖到六个月之后，资格的取得方式就从「无条件」变成「需雇主招聘」。
| 项目 | 非本地近期毕业生 | 非本地非近期毕业生 |
|---|---|---|
| 递交时间 | 毕业证书所示日期起六个月内 | 毕业证书所示日期起六个月后 |
| 申请时是否需要聘书 | 不需要 | 需要，且职位须为学位持有人普遍担任的级别、薪酬福利达市场水平 |
| 学历要求 | 在香港修毕全日制本地认可课程并取得本科或以上学历 | 同一要求 |
| 获批后一般停留期限 | 24 个月，仅受逗留期限限制、无其他逗留条件 | 24 个月，仅受逗留期限限制、无其他逗留条件 |
| 获准期间转换工作 | 无需事先批准 | 无需事先批准 |
| 续签时是否要工作证明 | 需要 | 需要 |
非近期毕业生需要什么样的聘用？
非近期毕业生申请时须已获得聘用，职位要属于学位持有人普遍担任的级别，薪酬福利要达到市场水平。入境处对「学位持有人普遍担任的级别」按每宗个案的情况评估，会考虑该职位所需的技能与知识、职务的复杂程度等因素。
这条意味着「有工作」本身不够。假设某申请人毕业后离开香港，两年后再找到一份与自己硕士背景无关、薪酬明显低于同类岗位的工作，他虽然可以递交申请，但入境处仍会围绕职位级别与薪酬水平作实质判断。反过来，入境处页面也没有列出固定的薪金门槛，因此不应把某一具体月薪数字当作硬性条件。
授课型硕士算不算符合学历要求？
符合。按入境处定义，非本地毕业生指持入境事务处处长签发的学生签证／入境许可以来港就读为目的入境，并在香港修毕全日制本地认可课程、取得本科或以上学历的人士。内地生持学生签证入读香港高校全日制授课型硕士，正落在这一定义里。
「本科或以上学历」的范围比字面更宽：入境处页面说明，它也包括研究生非学位学历，例如法学专业证书（Postgraduate Certificate in Laws）、教育深造文凭（Postgraduate Diploma in Education）等。另需留意，IANG 还有独立的「大湾区校园毕业生」类别，其近期／非近期的划分同样是六个月、非近期同样需要聘书，但适用对象是内地大湾区城市的指定合作办学机构毕业生，本文所说的两种类型并不适用于他们。
还没拿到毕业证书，可以先递交申请吗？
可以先递交，但必须有毕业证明，否则申请无法处理。尚未取得毕业证书的近期毕业生，可提交院校出具的、确认其已经毕业的证明（proof of graduation）来代替。
入境处页面把毕业证明文件解释为任何显示已完成学业的证明信、正式成绩单或学业证明等，一般而言应由教务注册部门盖章并会签确认。实操上，内地申请人最常见的做法是先在毕业证明到手后马上递交，再等正式毕业证书补到位，而不是卡着预计发放日期先交表。
等毕业结果期间学生签注快到期怎么办？
还未拿到毕业结果、但打算走 IANG 的未来近期毕业生，可以申请以学生身份延长逗留期限等待成绩公布，且豁免院校保荐。来自内地的未来近期毕业生，由入境事务处优秀人才及内地居民组处理这类临时延长逗留申请；其他未来近期毕业生则向延长逗留组递交。申请人须填妥表格 ID 91，并提交有效旅行证件及香港身份证作为证明文件。
这段临时期限有两个限制容易踩坑。第一，获批后不得从事任何工作，除非事先取得入境处批准。第二，内地学生在离开香港前，须经公安部出入境管理局授权的香港中国旅行社办理逗留签注有效期延展，且必须在有效逗留期限内返港。
获批以后能待多久，能不能换工作？
IANG 获批者的一般安排是获准在香港逗留 24 个月，只受逗留期限限制而无其他逗留条件，前提是符合一般入境规定。聘用期长短不影响这项结果：即使非近期毕业生拿到的是只有几个月的短期合约，仍可获 24 个月逗留期限。
在获准逗留期间，可以自由从事及转换工作，不需要事先向入境处申请批准；因此辞去工作后仍可留在香港找下一份工作。此外，非永久居民只要在有效逗留期限内回港、且取得居留身份的相关情况维持不变，不论国籍与旅行证件类别，再入境都无需再入境签证或入境许可。
续签时两类人的差别还有多大？
差别很小，主要集中在递交窗口与材料组合上。两类人都须在逗留期限届满前三个月内提出申请，都要证明自己已从事学位持有人级别、市场薪酬水平的工作；在港创业或参股的，须提交业务证明。无法证明会继续在港工作或经营业务的，不论是近期还是非近期毕业生，都可能被拒绝再延长逗留。
材料方面，网上的需求取决于是否换雇主：
- 换雇主：按《来港就业专业人士入境指南》ID(E) 991 第 VII(B) 部所列文件提交。
- 不换雇主：提交现任雇主的证明信，说明职位、每月薪酬总额及受雇期。
对近期毕业生而言，首次续签及之后换雇主的续签都需要 ID(E) 991 第 VII(B) 部文件；不换雇主时只需雇主证明信。非近期毕业生的续签同样按换雇主与否区分这两套材料。一般来说，续签获批者通常获得不超过三年、或至其在港雇佣合约期满为止（以较短者为准）的逗留延期，同样不带其他逗留条件。
常见问题
毕业六个月后才递交，是不是以后就没办法走 IANG 了？
不是。入境处页面明确说明，非本地毕业生与大湾区校园毕业生不论何时取得相关学历，都可以按 IANG 申请来港工作，毕业时间长短不阻断资格。区别只在于，六个月后递交需要先拿到符合要求的聘用。
IANG 一辈子只能申请一次吗？
没有次数限制。按入境处说明，申请人可以多次按 IANG 申请来港工作；曾经以 IANG 身份在港工作、其后彻底离开香港的人，也可以再次按 IANG 申请入港就业。
已经持其他人才计划在香港工作了，还有必要转 IANG 吗？
已经按一般就业政策或输入内地人才计划在港工作的人可以继续原有工作，只要不打算转工或从事兼职，不必立刻申请 IANG。不过这类身份下，未经入境处事先许可不能转换工作或从事兼职；若想换工作，申请 IANG 获批后会只受到逗留期限限制，可自由转工。
续签时正好刚失业，会被拒绝吗？
有这个风险。续签时申请人须已获得学位持有人级别、市场薪酬水平的工作，或在港已经营／参与业务并提交业务证明。入境处页面写明，无法证明会继续在港工作或经营业务的，可能被拒绝再延长逗留，因此建议把找新工作的时间安排在递交续签之前。
「顶尖就业类别」的续签是什么？
这是 IANG 续签下的一个评估类别。按入境处页面，已经以 IANG 身份在港逗留不少于两年、且上一课税年度的薪俸税应评税入息不少于 200 万港元的人，可在续签时申请按顶尖就业类别评估；获批者通常获准逗留六年，同样不带其他逗留条件。申请人须提交税务局上一评税年度的薪俸税评税通知书或相关税务文件作为证明。