如果你的 IANG 逗留期限快到了，续签要在到期前三个月内提出，通过香港政府一站通网上递交，并上传旅行证件、香港身份证和雇主证明文件；换没换雇主、以及是不是首次续签，决定你交的是《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》（ID(E) 991）第七（B）部的文件，还是一封雇主证明信；以非本地近期毕业生身份获准留港的人，首次续签即使雇主没变，也要交 ID(E) 991 第七（B）部所列文件，只有第二次及以后且雇主没有变更的续签才用现任雇主支持信。以下要求来自香港入境事务处「Immigration Arrangement for Non-local Graduates (IANG)」常见问题页，为截至 2026 年 10 月该页面的内容。本文按官方页面作一般整理，不构成针对个人情况的意见，个案处理仍以官方最新公布为准。
续签窗口是哪三个月？要在哪里递交？
入境事务处在常见问题页的说明是：IANG 入境者可在逗留期限届满前三个月内申请延长逗留期限。这个三个月窗口对近期毕业生、非近期毕业生和受养人一致，页面上没有按身份另设不同窗口。
递交方式是网上申请，入口为香港政府一站通的 IANG 入境者延长逗留期限页面。非近期毕业生的页面说明额外提到向优秀人才及内地居民组提出，但同样是网上递交。
递交人可以是申请人本人，也可以是获授权代表。无论谁递交，申请人都需要在网上申请表中签署，确认所填资料正确、完整、真实。
个人文件要交哪两样？
雇主文件之外的个人文件是固定的两项：
- 有效旅行证件：如适用，还要上传旧旅行证件上载有最近一次签证／入境许可标签、入境印章、landing slip、延长逗留标签，或最近发出的 e-Visa 的页面。
- 香港身份证。
旅行证件和身份证是每次续签都要交的基础文件，不因为换工作或换雇主而改变。
雇主文件怎么交？看你有没有换雇主
这是续签材料里最容易出错的一层。官方页面不是给一份通用清单，而是按「首次续签」和「有没有换雇主」分流。
第一次续签：按 ID(E) 991 第七（B）部，不论换不换雇主
以非本地近期毕业生身份获准留港的人，第一次申请延长逗留期限时，需要提交《Guidebook for Entry for Employment as Professionals in Hong Kong》（ID(E) 991）第七（B）部所列的支持文件。页面上把「首次续签申请」与「其后换了雇主的续签申请」并列在同一项下，也就是说，第一次续签即使雇主没变，也不是只交一封证明信。
第七（B）部具体包含哪些文件，官方页面没有在常见问题里展开，需以该指南本身列出的清单为准。
之后的续签、雇主没变：一封雇主证明信
第二次及以后的续签，如果雇主没有变更，需要的是现任雇主发出的支持信，信中写明三项内容：
- 申请人的职位；
- 每月薪酬总额；
- 受雇期。
这封信的作用就是让入境事务处看到你仍在原岗位持续受雇，因此三项缺一不可，只写「在职」而不写薪酬和受雇期，不符合页面的表述。
之后的续签、换了雇主：回到 ID(E) 991
第二次及以后的续签如果换了雇主，需要提交 ID(E) 991 第七（B）部所列的支持文件，与首次续签的要求一致。
非近期毕业生的分流略有不同
以非本地非近期毕业生身份获准留港的人，页面只按「有没有换雇主」分流：换了雇主，交 ID(E) 991 第七（B）部文件；没换雇主，交现任雇主的支持信（职位、每月薪酬总额、受雇期）。页面上没有为这一身份另设「首次续签」的特别要求。
递交时没有工作，或者自己做生意，会怎样？
IANG 入境者在获准逗留期间可以自由转换工作，不需要事先取得入境事务处批准；但续签是另一回事。官方页面写明，申请延长逗留期限时，申请人须已取得一份通常由学位持有人担任的职位，且薪酬福利达到市场水平；在香港建立或参与业务的，须提交业务证明。
假设某申请人在递交续签时已经离职、手上没有聘书，按上述表述，他就属于未能证明会继续在港工作或经营业务的一类，页面明确说这类申请人可能被拒绝进一步延长逗留期限。换句话说，IANG 期间换工作不需要审批，不等于可以空窗递交续签。
续签一般能拿到多久？
获批的延长逗留期限通常只受逗留期限限制，不附带其他逗留条件，期限不超过三年，或至其在香港的雇佣合约期满为止，以较短者为准。
在香港建立或参与业务的，可获多长的逗留期限，会综合相关业务的经营状况决定，页面上没有给出统一年期。
什么情况可以走顶尖人才通道？
符合 IANG 续签准则的申请人，若已在 IANG 下获准留港不少于两年，且在申请续签时上一课税年度的薪俸税应评税入息不少于 200 万港元，可以要求按顶尖人才通道（top-tier employment stream）评估。页面注明需提供证明文件，例如税务局发出的上一课税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件。
按此通道获批的申请人，通常会获准只受逗留期限限制、不附带其他逗留条件延长逗留六年。
受养人怎么一起续签？
IANG 入境者的受养人同样在逗留期限届满前三个月内申请，网上递交，需上传以下文件：
- 受养人的有效旅行证件，以及（如适用）载有最近一次签证／入境许可标签、入境印章、landing slip、延长逗留标签或最近发出 e-Visa 的页面；
- 受养人的香港身份证；
- 保证人的有效旅行证件（显示个人资料及当前逗留许可）；
- 在香港出生且父母为非永久性居民的儿童，还需出生证明书、表格 ID 235B 及／或有效旅行证件，以及父母的结婚证明书。
常见问题
续签到底要在到期前多久提出申请？
入境事务处的表述是「在逗留期限届满前三个月内」，也就是最多提前三个月。这个窗口对 IANG 入境者及其受养人一致，网上递交。
我第一次续签，雇主没换，只交雇主证明信可以吗？
以非本地近期毕业生身份获准留港的人，首次续签申请需要提交 ID(E) 991 第七（B）部所列的支持文件，页面上把它和「其后换了雇主的续签」并列。只有第二次及以后、且雇主没有变更的续签，才用现任雇主的支持信。
雇主证明信要写什么？
需要写明申请人的职位、每月薪酬总额和受雇期三项。这三项是页面直接列出的内容，缺项就不符合页面的表述。
递交续签时正好失业，会被拒吗？
官方页面要求申请人在续签时已取得通常由学位持有人担任、薪酬福利达市场水平的职位，或已提交在港业务的证明；未能证明会继续在港工作或经营业务的，可能被拒绝进一步延长逗留期限。
续签成功后能待多久？
一般会获准只受逗留期限限制、不附带其他逗留条件延长逗留，期限不超过三年，或至在港雇佣合约期满为止，以较短者为准。经营业务的按业务经营状况综合决定。
顶尖人才通道的 200 万港元是按什么算的？
页面写的是申请人须先符合 IANG 续签的一般准则，并同时满足已在 IANG 下获准留港不少于两年、上一课税年度薪俸税应评税入息不少于 200 万港元，且需提交证明文件，例如税务局发出的上一课税年度薪俸税评税通知书或相关税务文件。