新加坡的就業準證（Employment Pass, EP）與永久居民（Permanent Resident, PR）是兩條互相關聯但各自獨立的路徑。對持有學士或以上學位、並在新加坡獲得專業工作的港台人士而言，理解這兩者的申請邏輯與評估框架，是規劃長期身份的關鍵一步。
EP 申請：先取得工作，再由僱主擔保
EP 是一張由僱主代為申請的工作簽證，申請人不能自行提交。它面向專業人士、經理及行政人員，設有最低薪金門檻，金融行業的要求會高於其他行業。自 2023 年起，EP 申請採用 COMPASS（互補專才評估框架），從以下維度評分：
- 薪金：與本地同行薪酬水平比較
- 學歷：最高學位所屬院校的認受程度
- 公司僱員多元化：申請人國籍在該公司內的比例
- 對本地就業的支持：公司聘用本地專業人士的比例
個別維度若取得較高評分，可補足其他維度的不足。若從事的職業屬於新加坡認定的短缺技能清單，或任職於策略經濟領域，可獲得額外加分。最終能否獲批，由人力部（Ministry of Manpower）綜合評分決定。
PR 申請：由移民與關卡局審批
PR 由移民與關卡局（Immigration and Checkpoints Authority, ICA）獨立審批。申請 PR 並不要求先持有 EP，但在實務上，多數成功申請人是以 EP 持有人的身份提交申請，並在新加坡工作、居住及繳稅一段時間後才獲批。ICA 會綜合評估申請人的經濟貢獻、家庭背景、社會融入程度等因素，沒有公開的計分表或保證獲批的時間表。
申請前應自行確認的幾件事
在行動之前，有幾項基礎資訊需要核實，這些資訊直接影響申請策略：
- 職業與行業是否在短缺清單內：短缺技能清單會定期更新，直接影響 COMPASS 加分。應以人力部官網最新版本為準。
- 學歷認證：COMPASS 對不同院校有不同評分，申請人可先確認自己的學位在評估框架內屬於哪個檔次。
- 薪金門檻：最低薪金要求按行業及年齡分層，金融業的門檻較高。申請前應查閱人力部公佈的最新數字，確保僱主提供的薪酬符合要求。
- 時間線的現實預期：從取得 EP 到符合 PR 申請條件，再到 ICA 完成審批，整個過程可能以年為單位計算，不應假設短期內一定完成。
文件準備與官方渠道
所有申請均透過政府官方系統提交。EP 申請由僱主在人力部系統操作；PR 申請則由申請人透過 ICA 的電子服務提交。所需文件通常包括護照、學歷證書、僱傭合約、薪金證明及稅務紀錄等，具體清單以提交時系統列出的要求為準。任何關於資格、文件或審批狀態的問題，應直接向相關政府部門查詢，以官方回覆為最終依據。
本文為路徑概覽，不構成移民、簽證或法律建議。政策會不時調整，所有申請結果以新加坡相關機關審批為準。